Przedstawiamy je jako pierwsi!

5 zasad efektywnej rekrutacji

Badanie obejmujące 1600 kandydatów pokazuje, co musisz zmienić w procesie rekrutacji.

Najnowsze

Jak wydobyć informację zwrotną, kiedy nikt nie kwapi się jej udzielić 

W miarę rozwoju kariery musisz brać na siebie coraz większą odpowiedzialność za poszukiwanie rzetelnej informacji zwrotnej.

Jak reagować na bezpodstawne informacje zwrotne od szefa 

W ostatecznym rozrachunku liczy się to, jak opinie te są odbierane i przetwarzane. 

Dwie trzecie menedżerów czuje się niekomfortowo w komunikacji z pracownikami 

Wielu menedżerów odczuwa dyskomfort w sytuacjach związanych z okazywaniem słabości.

Kiedy informacje zwrotne przynoszą więcej szkody niż pożytku 

Wiele firm zakazuje przekazywania negatywnych informacji zwrotnych i koncentruje się wyłącznie na mocnych stronach pracowników.

Sześcioelementowa struktura: sposób na zrozumiałe i praktyczne informacje zwrotne 

Nie da się osiągnąć poprawy bez przyjęcia struktury postępowania.

Buyer persona: dlaczego warto stworzyć profil idealnego klienta? 

Organizacje często nie mają wyznaczonej, konkretnej grupy docelowej i niewiele wiedzą o tych, którzy od nich kupują.

Poznaj sekrety skutecznych menedżerów

Trwające 10 lat badanie pokazuje, czym wyróżniają się najlepsi menedżerowie 

Dzięki przebadaniu dyrektorów, którym powiodło się na najwyższych stanowiskach w firmie, udało się zidentyfikować cechy, które odróżniają ich od reszty i stoją za tajemnicą ich sukcesu.

Bycie rodzicem zrobiło ze mnie lepszą menedżerkę i na odwrót 

To, kim jesteśmy jako rodzice, wpływa na to, kim jesteśmy w pracy.

Jak zarządzać czasem? Wskazówki dla opornych 

Czas odpowiedzieć sobie na pytanie: jaki jest mój rytm?

Nie poddawaj się, gdy bronisz własnych pomysłów 

Entuzjazm w realizacji pomysłu może też stać się twoim najgorszym wrogiem, gdy ktoś inny, a zwłaszcza twój szef, ma odmienne zdanie.

Dlaczego organizacje nie potrafią się uczyć lock

Dziesięć lat badań pozwoliło wyodrębnić cztery tendencje, które przeszkadzają firmom w procesie uczenia się.

Komentarze polskich ekspertów

Zawód przyszłości. Smart data analytics potrzebny od zaraz 

Wszystkie firmy, które chcą się rozwijać i budować skalę, powinny zainwestować w specjalistę ds. danych. 

7 filarów skutecznego wdrożenia polityki cenowej 

Cena ma największy wpływ na zyski firmy.

„Chmurofobia” to próba obrony starego porządku 

Wielu grupom naprawdę zależy, abyśmy nie przestawali się bać chmury.

Interim HR Manager – kim jest i kiedy warto go zatrudnić? 

To dobry moment na wprowadzenie do organizacji świeżego spojrzenia i nowej wiedzy

Sekcja partnerska

Odrzucając podejście z pozycji siły

Jak tworzyć efektywne zasady współpracy między partnerami biznesowymi? Poznaj opinie ekspertów!

Budujące relacje dużych i małych 

Materiał partnera

Próba sił czy recepta na sukces?

Wartość odwzajemnionej etyki 

Materiał partnera

Zachowania etyczne to realne korzyści finansowe.

Jak unikać zatrudniania toksycznych pracowników 

Nie ma drugiego tak kosztownego dla firmy problemu jak toksyczny pracownik. Jak uniknąć błędu zatrudnienia takiej osoby?